Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi jabatan, keahlian, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan persyaratan pasar dan kondisi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan memperkuat kinerja mer